HR Consultant Contracting

Functie

Als Project Consultant HR werk je in vast dienstverband voor Spring Professional, maar ga je het HR-team van onze klanten tijdelijk versterken met jouw expertise. Je vliegt (niet letterlijk, je krijgt een auto ) van het ene project naar het andere. Jij verbreedt en verdiept daardoor je kennis binnen HR. Wij kiezen je HR-projecten zorgvuldig uit op basis van je ervaring, kennis en - natuurlijk- je voorkeuren. Interesse in Soft HR? Of in hard HR? In beide? WE GOT YOU!

Zowel tussen als tijdens je projecten kan je bij Spring Professional rekenen op de nodige opleiding en ondersteuning.

WIN-WIN want:

• Jij verkent de bedrijfswereld en bouwt zo een zeer grondige en diepgaande expertise op.
• Jij hebt de meest gevarieerde job die er te vinden is, want jij mag om de X aantal maanden een nieuwe opdracht gaan ontdekken.
• Je hebt ondertussen de zekerheid van een vast contract van onbepaalde duur.
• Je hebt tal van doorgroeimogelijkheden, horizontaal en verticaal.

Jouw profiel

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR.
• Je beschikt minstens over een Bachelordiploma .
• Jij kan op professioneel vlak goed je plan trekken in het Nederlands, Engels en bij voorkeur ook in het Frans.
  
• Je bent een geboren communicator .
• Variatie is key voor jou. Jij springt graag van het ene project naar het andere.
• ‘ Flexibel ' en ‘ leergierig ' are your middle names. Jij bent nieuwsgierig naar verschillende sectoren, bedrijven, opdrachten en vindt het niet erg om voor een project wat verder te rijden!

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• De sociale verkiezingen organiseren
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

What's in it for you?

• VARIATIE : Je zal je nooit vervelen, want je vliegt van het ene leuke project naar het andere. Je leert elk project nieuwe sectoren, bedrijven, culturen, aanpakken en collega's kennen.
• DOORGROEIMOGELIJKHEDEN : Jij wordt met elk project een stukje meer expert in je functie en zal zo tal van mogelijkheden krijgen om door te groeien.
• OPLEIDING : Wij ondersteunen jou graag in al je opleidingsbehoeften. Zo bouw je ook via onze opleidingen verder aan je expertise.
• ONDERSTEUNING : Je krijgt een eigen Talent Manager binnen Spring Professional die je bij al vragen ondersteunt tijdens jouw projecten bij de klanten.
• EEN VAST CONTRACT : Je mag dan wel houden van variatie en van van project naar project te springen, ondertussen heb je bij Spring Professional ook de nodige zekerheid met een contract van onbepaalde duur.
• EEN MOOI LOONPAKKET : Voor wat hoort wat! Wij belonen jouw expertise, inzet en flexibiliteit graag met een aantrekkelijk salaris, een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, een netto onkostenvergoeding, een gsmabonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ...

Niet twijfelen dus! You will love it!

02 464 29 69

heleen.de.bruyn@springprofessional.be

Solliciteren

De Bruyn Heleen
00324642969